common.test_mode common.reading_mode common.right = 0 common.wrong = 0

নেতৃত্ব

common.all_mcq_question - (576)

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও

জনাব শফিক একটি প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী। তিনি সকল ক্ষমতা নিজের কাছে কুক্ষিগত করে রাখেন এবং নিজের ইচ্ছামতো সিদ্ধান্তগ্রহণ করেন। ফলে অধস্তনগণ কার্য সম্পাদনে উৎসাহ বোধ করেন না। এতে লক্ষ্য অর্জনে সমস্যা হচ্ছে।

Created: 1 year ago | Updated: 1 week ago
Updated: 1 week ago
স্বৈরতান্ত্রিক
লাগামহীন
পিতৃসুলভ
গণতান্ত্রিক
লাগামহীন
স্বৈরাচারী
পরামর্শমূলক
পিতৃসুলভ

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও

রোজিনা এন্টারপ্রাইজের কর্ণধার মি. মশিউর তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ভালো-মন্দ, আশা-আকাঙ্ক্ষা ইত্যাদির গুরুত্ব দেন। সিদ্ধান্ত গ্রহণে অধস্তনদের মতামত ও পরামর্শ গ্রহণ করেন। ফলে কর্মীরা উৎসাহ নিয়ে কাজ করে।

পিতৃসুলভ
কর্মীকেন্দ্রিক
গণতান্ত্রিক
মুক্ত
সহযোগিতামূলক মনোভাব সৃষ্টি করে
নিয়ন্ত্রণ কাজ জটিল করে
স্বেচ্ছাচারিতা বৃদ্ধি করে
অধিক তত্ত্বাবধানের প্রয়োজন হয়

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও

রায়হান তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের প্রতি অত্যন্ত সদয়। প্রতিষ্ঠানের কাজের বিষয়ে তিনি কর্মীদের পরামর্শ শুনতে আগ্রহী।

স্বৈরতান্ত্রিক
কর্মীকেন্দ্রিক
পিতৃসুলভ
গণতান্ত্রিক

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও

দেশের বিভিন্ন স্থানে জনাব ফয়সালের অনেকগুলো বিক্রয় কেন্দ্র আছে। তিনি বছরের শুরুতে বিক্রয়ের টার্গেট নির্ধারণ করে দেন। কিন্তু টার্গেট কীভাবে অর্জিত হবে, সে বিষয়ে কোনো নির্দেশনা প্রদান করেন নাই। সারা বছর তিনি ঢাকায় অবস্থান করেন।

মুক্ত
পিতৃসুলভ
গণতান্ত্রিক
স্বৈরতান্ত্রিক
ব্যক্তিত্ব
ধৈর্য
দূরদর্শিতা
সিদ্ধান্ত গ্রহণ
পিতৃত্বসুলভ
স্বৈরতান্ত্রিক
মৌলিক
লাগামহীন
কর্মকেন্দ্রিক
কল্যাণধর্মী
গণতান্ত্রিক
পিতৃতান্ত্রিক
হেনরি ফেয়ল
এফ, ডব্লিউ, টেলর
মার্শাল ই. ডিমক
আব্রাহাম মাসলো
একমুখী
দ্বি-মুখী
ত্রিমুখী
বহুমুখী
আনুষ্ঠানিক
অনানুষ্ঠানিক
ইতিবাচক
নেতিবাচক
লাগামহীন
অনানুষ্ঠানিক
ইতিবাচক
নেতিবাচক
লাগামহীন
পিতৃসুলভ
গণতান্ত্রিক
পরামর্শমূলক